Na passada semana, este site de moda voltou a publicar uma oferta de emprego destinada a uma blogger/gestora de redes sociais e conteúdos digitais, «em regime de voluntariado». Indicam novamente que, «a médio prazo», a trabalhadora escolhida terá a possibilidade de «integração na equipa de administração do projecto». Ou seja, ao trabalhar de borla (até quando não se se sabe) candidata-se a sócia do projecto.
Entre outros requisitos, é pedido «espírito empreendedor e alguma noção de startups», «multi-tasking e carradas de proatividade+produtividade».
O tipo de recrutamento (ilegal) usado pela LxModa repete-se desde 2013, como na altura referimos. O tom usado nos anúncios revela uma realidade preocupante.
“Com apenas meio-ano de existência e um futuro promissor o projecto LxModa pretende recrutar um elemento chave para a posição de blogger/gestora de redes sociais com responsabilidades cumulativas de CFO, Business Developer & Account Manager (divulgar e "endrominar” clientes).“ Assim começa a oferta de emprego publicada pela plataforma online LX Moda.
Eis o que oferecem à pessoa recrutada, segundo o próprio anúncio:
"Possibilidade de integração na equipa de administração do projecto (só por si já um benefício extremo, tendo em conta que é um projecto inovador…modéstia à parte);
Trabalho sem remuneração…garantimos 1 email corporativo, uma avalanche de aplicações para trabalhar, muita amizade e uma carga de "palmadinhas nas costas”! Prevemos que lá para o final de 2013 haverá remuneração variável com base nas vendas e/ou publicidade da empresa, portanto é ficar e esperar…
Free-lunches?!“
Estágios não remunerados de tempo indeterminado são ilegais.
